Рекрутинговые агентства Москвы - кадровое агентство по подбору персонала ООО «ГК Кругозор»

«Кадровое агентство»


Контакты

Москва
+ 7 (495) 661 44 56
nfin@gk-krugozor.ru

Димитровград
+7 (84235) 244 54
nfin@gk-krugozor.ru

  Открытые вакансии

  

Новая тенденция - онлайн-рекрутинг

Статистика последних лет показывает, что лишь 3% интернет-пользователей воспринимают общение в соцсетях как обозначение своей причастности к определенному сообществу. Больше половины всех, кто зарегистрирован в виртуальных сетях (Facebook, Twitter, LinkedIn), имеют своей глобальной задачей в ходе их использования найти работу.

Эту тенденцию четко понимают современные банки вакансий и стараются соответствовать новым настроениям в обществе. Разработчики программного обеспечения для HR-менеджмента постоянно представляют на рынок труда новые и новые версии мобильных приложений, которые можно установить прямо на телефон или планшет. Неожиданно феноменальная популярность соцсетей дала толчок к появлению целого направления в создании тематических групп и сообществ, которые объединяют подписчиков, рекламируя свои узкие интересы и возможности. Онлайн-рекрутинг уже обсуждается как новое явление в индустрии кадровой работы. Тенденции современного мира, говорят специалисты, ведут человечество к тому, что устройство на работу в режиме онлайн, гуляя по парку или ожидая электрички на станции метро, становится таким же простым делом, как отправление SMS.

Есть и другой аспект вопроса. Множество рядовых сотрудников крупных компаний часто не очень хорошо знают историю, не говоря уже об истинных размерах предприятия, на котором трудятся. Возможно, это обусловлено тем, что устраиваясь на работу, сотрудник не предполагает там надолго задержаться, отсутствует мотивация. Уже сегодня средняя продолжительность работы на одном месте «блуждающей» доли персонала составляет около 9 месяцев. Причем, довольно часто бывает, что сотрудники, что называется, ходят по кругу, возвращаясь туда, где когда-то немножко поработали. Эти вопросы теоретики и специалисты отрасли внимательно изучают и считают, что в ближайшее время функции и сфера деятельности HR-менеджеров должны измениться и расшириться.

12.03.2014

  На главную