Лизинг персонала
Прием на работу временного персонала — прекрасный способ для решения различных бизнес-задач.
Выбирая лизинг персонала (предоставление временного персонала), вы получаете множество преимуществ:
• возможность замены штатных специалистов;
• возможность легко справляться с временной загруженностью (специальные акции, сезонные нагрузки и пр.);
• мобилизация необходимого количества трудовых единиц для реализации срочных бизнес-проектов;
• увеличение возможностей компании с сохранением юридического статуса малого предприятия (т. е. без изменения штатной численности);
• возможность при необходимости оперативно заменять временных сотрудников;
• отсутствие проблем с кадровыми вопросами.
Компании по лизингу персонала, работая по принципу «квалифицированный персонал здесь и сейчас», позволяют гибко оперировать трудовыми ресурсами. С помощью лизинга можно привлекать к работе временный персонал как для реализации разовых объемных проектов без изменения численности штата, так и для обеспечения текущей деятельности предприятия.
Наиболее востребованными специальностями в Москве и других городах являются:
| • HR-менеджер / специалист; | • ассистент системного администратора; | |
| • ассистент PR–менеджера; | • секретарь на ресепшн; | |
| • офис-менеджер; | • ассистент менеджера по маркетингу; | |
| • делопроизводитель; | • грузчик; | |
| • продавец-консультант; | • упаковщик; | |
| • сканировщик; | • комплектовщик; | |
| • оператор call-центра; | • мерчендайзер; | |
| • персональный ассистент; | • промоутер, стендист; | |
| • личный помощник руководителя; | • официант; | |
| • бухгалтер, ассистент бухгалтера; | • маркировщик; | |
| • экспедитор (курьер). | ||
Услуги лизинга персонала
Лизинг персонала в Москве позволяет эффективно решать финансовые задачи. Подбор и оформление временных сотрудников в плане затрат полностью зависят от требований заказчика к численности специалистов, объема и сроков предстоящих работ, требований к новым сотрудникам и других факторов. Как правило, оговаривается фиксированная ставка, которую оплачивают ежемесячно или еженедельно.
Предоставление временного персонала (лизинг персонала) происходит по следующей схеме:
• по запросу клиента наша компания производит поиск и подбор сотрудников;
• отобранные специалисты зачисляются в штат рекрутингового агентства;
• при необходимости силами провайдера осуществляется обучение предоставляемых работников.
Важной особенностью лизинга персонала является то, что все административные и бюрократические проблемы, возникающее при оформлении и трудоустройстве новых специалистов, полностью ложатся на плечи кадрового агентства.
В соответствии с конкретными целями и задачами клиента может быть разработана индивидуальная схема лизинга, в которой будут учтены все сложные и «скользкие» моменты.