Аутсорсинг персонала — аренда рабочих и служащих
Аутсорсинг персонала подразумевает передачу части рабочих функций компании организации-аутсорсеру. При этом провайдер должен обладать всем необходимым для выполнения возложенных на него задач:
• квалифицированные сотрудники;
• требуемые материальные ресурсы.
Аутсорсинг (аренда рабочих) организуется по следующей схеме: провайдер передает в аренду фирме-заказчику специалистов определенной квалификации. При этом, фактически работая на новом месте и выполняя указания нового руководителя, юридически сотрудники остаются в штате компании-аутсорсера.
Такая аренда персонала имеет множество преимуществ:
• новых сотрудников не нужно зачислять в штат;
• исчезает необходимость решать вопросы с оплатой труда, налогами, социальными гарантиями, бухгалтерией и др.
Существует целый ряд причин, по которым многие компании прибегают к аутсорсингу персонала (например, аутсорсинг грузчиков или разнорабочих). Одна из них заключается в следующем: постоянное уменьшение или увеличение числа работников создает чрезмерную нагрузку на структуру компании и механизмы управления.
В аутсорсинг можно вывести любой сегмент работ, начиная разнорабочими и заканчивая высшим руководящим звеном.
Особо следует отметить юридическую сторону вопроса. Один из важнейших факторов, привлекающих бизнесменов, — защита от рисков, которую обеспечивают аутсорсинг и лизинг персонала.
Исключение целого ряда проблем, как социально-правовых, так и финансовых, плодотворно сказывается на деятельности любой компании. Более того, уменьшение официального штата снижает объем налоговых выплат.
Услуги аутсорсинга персонала
Аутсорсинг рабочего персонала — полный комплекс услуг по организации работы конкретного отдела или выполнение отдельных функций фирмой-провайдером. Рекрутинговое агентство «Кругозор» избавит вас от проблем, связанных с поиском и оформлением новых сотрудников, а также начислением зарплаты персоналу.
Аутсорсинг персонала также подразумевает такие виды работ, как:
• заключение трудового договора с новым сотрудником;
• ведение кадровой документации и расчет вознаграждения;
• ведение кадровой, административной и бухгалтерской отчетности;
• начисление заработной платы;
• осуществление налоговых отчислений в федеральный бюджет;
• осуществление отчислений в ФСС, ПФ, федеральный и территориальный ФОМС;
• предоставление годовых отчетов по пенсионным взносам и НДФЛ.
Оказывая услуги аутсорсинга персонала (аренда персонала в Москве), наше агентство готово предоставить вам временного специалиста, который будет выполнять обязанности основного, пока тот находится на больничном или в отпуске.
В стоимость услуги аутсорсинга входит:
• юридическое сопровождение деятельности сотрудника и кадровое делопроизводство;
• расходы на поиск и подбор персонала;
• консультации, помощь в разработке должностных инструкций, регламентов взаимодействия, проведение оценки персонала.