Рекрутинговые агентства Москвы - кадровое агентство по подбору персонала ООО «ГК Кругозор»

«Кадровое агентство»


Контакты

Москва
+ 7 (495) 661 44 56
nfin@gk-krugozor.ru

Димитровград
+7 (84235) 244 54
nfin@gk-krugozor.ru

  Открытые вакансии

  

Причины отказа в приеме на работу

Нередко случается так, что резюме составлено хорошо, на полке пылится красный диплом, желание найти работу присутствует, но отовсюду поступает отказ. В чем заключаются самые распространенные причины отказа зачисления в штат сотрудников?

1. Неряшливый внешний вид. Встречают по одежке, а провожают по уму. Эта народная поговорка отражает всю суть. На собеседование всегда нужно приходить в опрятном виде. Чистая обувь, ухоженные волосы и ногти, выглаженная одежда в классическом стиле являются обязательными критериями правильной подготовки для трудоустройства.

2. Опоздание на собеседование. Лучше приехать раньше, чем позволить потенциальному руководству ждать вас. Пунктуальность говорит о вас, как об ответственном, серьезном и дисциплинированном человеке, который будет интересен фирме.

3. Неуверенность в себе. Обязательно смотрите в глаза собеседнику, говорите четко и внятно. Тихий голос и опущенный в пол взгляд, нервные постукивания пальцами являются признаки нервозности и страха. Фирме нужны уверенные в себе люди.

4. Отсутствие мотивации. При трудоустройстве вы должны четко обозначить цели своего прихода сюда, дальнейшие планы. Не нужно ждать, что вам что-то предложат. Руководство компании ждет от вас предложений и интересуется тем, что лично вы можете дать фирме.

5. Частая смена предыдущих мест работы. Если вы за последнее время сменили много трудовых мест и нигде не задержались продолжительный период, это может насторожить руководство.

6. Излишняя амбициозность. Говорить мало – плохо, но и говорить много и не по теме – тоже нехорошо. Необходимо проявлять эрудицию исключительно в профессиональной сфере, чтобы проявить знания перед людьми, которые являются асами своей деятельности. Пустое красноречие на посторонние темы только добавит «минусов» в вашу копилку.

7. Неискренность. Не стоит преувеличивать свои достоинства и набор профессиональных качеств, так как прямо во время собеседования работодатель может попросить вас на практике проявить себя. Это может быть импровизированная реклама шариковой ручки или небольшой монолог на иностранном языке, которым вы не владеете, но указали в резюме.

Будьте уверены в себе, убедительны, пунктуальны, аккуратны и правдивы. Хороших работников всегда ценят и стараются взять к себе в команду. Свои резюме вы можете оставить на сайте «ГК Кругозор».

  На главную