Рекрутинговые агентства Москвы - кадровое агентство по подбору персонала ООО «ГК Кругозор»

«Кадровое агентство»


Контакты

Москва
+ 7 (495) 661 44 56
nfin@gk-krugozor.ru

Димитровград
+7 (84235) 244 54
nfin@gk-krugozor.ru

  Открытые вакансии

  

Практические советы по работе с кадровыми агентствами

Вам срочно понадобились услуги кадрового агентства? Подобные учреждения, как известно, бывают разные. Встречаются действительно профессиональные компании, достойные всяческого уважения, но есть и недобросовестные фирмы, которые способны внушить недоверие ко всем рекрутерам. На российском рынке кадровых услуг наметилась внушающая оптимизм тенденция повышения профессионального уровня агентств. Естественный отбор, более внимательное отношение заказчиков к степени профессионализма компании, необходимость постоянно повышать квалификацию, конкуренция — все эти факторы позволяют выживать только лучшим кадровым агентствам.

Если вы менеджер по персоналу крупной компании и нуждаетесь в большом количестве сотрудников (особенно, если речь идет о сезонных работах), то достаточно сложно за короткий срок найти требуемое количество рабочих рук. Постоянно держать штат разнорабочих — слишком накладно. Именно профессиональное кадровое агентство сможет помочь в такой ситуации.

Однако результат вашего сотрудничества с компанией по подбору персонала зависит не только от квалификации сотрудников, но и от того, насколько вы готовы к совместной работе.

Тщательно подготовьтесь к встрече со специалистом кадрового агентства. Чем подробнее вы изложите менеджеру информацию о вакансии, тем быстрее и лучше будет результат. Важно все: рабочее место будущего сотрудника, особые требования к соискателю, специфика трудовой деятельности и рабочего распорядка

Впрочем, специалисты серьезных агентств по кадрам, такие как сотрудники компании «ГК Кругозор», благодаря большому опыту работы сами предложат вам варианты сотрудничества. Оптимальным вариантом могут стать договорные отношения, основанные на системе аутсорсинга.

Агентство в кратчайшие сроки подбирает персонал нужной квалификации, поскольку имеет в распоряжении обширные базы данных кандидатов, уже прошедших собеседование. Плюсы подобного подхода очевидны: вместо того, чтобы каждый раз мучительно подыскивать рабочую силу для краткосрочных работ (вахтовых или сезонных), вы получите в оперативные сроки группу проверенных специалистов.

  На главную