Рекрутинговые агентства Москвы - кадровое агентство по подбору персонала ООО «ГК Кругозор»

«Кадровое агентство»


Контакты

Москва
+ 7 (495) 661 44 56
nfin@gk-krugozor.ru

Димитровград
+7 (84235) 244 54
nfin@gk-krugozor.ru

  Открытые вакансии

  

Как выбрать кадровое агентство

На сегодняшний день среди отечественных предприятий стало хорошей практикой искать работников, обращаясь в кадровое агентство по подбору персонала. На что же в первую очередь стоит обращать внимание, определяя кадровое агентство, которому вы доверите рекрутинг ваших будущих сотрудников?

– Возраст компании. Если агентство долгое время успешно работает на рынке труда, то можно предположить наличие опыта и квалифицированных специалистов по подбору персонала. К тому же, наверняка, за это время компания приобрела определенную репутацию и большое количество отзывов.

– Рекомендации. Прислушивайтесь к мнению партнеров, клиентов, соискателей, которые уже успели поработать с различными агентствами. Рассказ об успешной работе с одной из организаций по подбору кадров может стать весьма весомым аргументом в выборе.

– Качество услуг, предоставляемых кадровым агентством, — один из самых важных критериев. Конечно, трудно сориентироваться, но о многом может сказать даже общение с менеджером, принимающим заказы, и с консультантом, осуществляющим поиск кандидата. Хорошим знаком является стремление сотрудника агентства встретиться с клиентом, получить информацию из первых рук.

– Стоимость услуг — также важнейший фактор. Помните, что работа профессионалов, действительно качественные и разнообразные услуги, максимальное соблюдение этических норм не могут стоить очень дешево, ведь развивающаяся компания вкладывает средства в повышение квалификации сотрудников, разработку новых эффективных методов работы, техническое оснащение. Прежде чем начать поиски кадрового агентства, следует определиться с соотношением «цена-качество», которое вас устроит.

– Специализация. В настоящее время одной из ярко выраженных тенденций развития в сфере рекрутинга является специализация кадровых агентств на подборе работников определенного профиля и уровня квалификации. Соответственно, обращаясь в компанию по подбору персонала, вы можете сэкономить время и финансовые средства, если сразу пойдете в агентство нужной вам специализации.

  На главную